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Ergebnisse für „coaching leadership business"
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Umfassende kaufmännische Weiterbildung mit Schwerpunkt auf Finanzbuchhaltung, Rechnungswesen, Warenwirtschaft und ERP-Praxis für Quer- und Wiedereinsteiger mit kaufmännischen Grundkenntnissen.
Agiles Projektmanagement mit Scrum und New-Leadership-Methoden für Führungskräfte und Projektverantwortliche, die Teams auch auf Distanz erfolgreich steuern wollen.
Veränderungsprozesse in Organisationen planen, steuern und begleiten: Change-Management-Modelle, Stakeholder-Kommunikation und Widerstandsarbeit.
Change Management verbunden mit agilen Rollen nach Scrum (Master und Product Owner) sowie Digitalisierungsmanagement - für die Begleitung digitaler Transformationsprojekte.
Praxisnahe Weiterbildung zur Office-Managerin für die digitale Arbeitswelt mit Microsoft 365, KI-Integration, SharePoint, Teams und professioneller Bürokommunikation.
Weiterbildung zu agilem Projektmanagement mit Scrum und moderner Führung auf Distanz — für Projektverantwortliche, die den Übergang von klassischem zu agilem Arbeiten gestalten.
Weiterbildung für modernes Office-Management in digitalen und hybriden Arbeitsumgebungen — mit Fokus auf Online-Kollaboration, KI-gestützte Büroarbeit und New-Work-Kompetenzen.
Veränderungsprozesse in Unternehmen planen und führen: Lean-Prinzipien, Prozessoptimierung und Change-Management-Methoden in einer umfassenden Spezialisierung für Fach- und Führungskräfte.
Umfassendes Methodenprogramm für Change Manager und Projektmanager: Business Analysis (EXIN), Scrum, PRINCE2 Foundation, ITIL 4 Foundation und Microsoft Project in einem Lehrgang.
Weiterbildung mit sechs Zertifizierungen für den Einstieg ins Changemanagement: Scrum Foundation, PRINCE2 Foundation, ITIL 4 Foundation und ein dreistufiger Business-Analysis-Track.
Quereinstieg in agiles Transformationsmanagement: PRINCE2, Scrum, ITIL 4, Business Analysis und MS Project als Zertifizierungspaket für digitale Veränderungsprozesse.
Quereinstieg in das agile Transformationsmanagement mit Zertifizierungen in Scrum Expert, PRINCE2 Foundation, ITIL 4 Foundation und Business Analysis — für Berufswechsler ohne IT-Vorerfahrung.
Kombinierter Kurs in Change Management (Kotter 8-Stufen, ADKAR) und Projektmanagement-Grundlagen inkl. MS Project Level 1 und 2 — für Fachkräfte in Transformations- und Projektprozessen.
Lehrgang mit vier Zertifizierungsprogrammen — Scrum, PRINCE2, ITIL 4 Foundation und Business Analysis Foundation — für Fachleute, die Digitalisierungs- und Transformationsprojekte methodisch breit aufgestellt steuern wollen.
Quereinstieg in agiles Digitalisierungs- und Transformationsmanagement mit fünf internationalen Zertifizierungen: Scrum, PRINCE2 Foundation, ITIL 4, Business Analysis und EXIN DevOps.
Quereinstieg in agiles Digitalisierungs- und Transformationsmanagement mit MS Project — Scrum Expert, PRINCE2 Foundation, ITIL 4, Business Analysis und Microsoft Project in einem Programm.
Quereinstieg Change Management und MS Visio — Kotter, ADKAR, Business Analysis, Scrum Foundation, PRINCE2 Foundation, ITIL 4 und professionelle Prozessvisualisierung mit Microsoft Visio.
Agile und klassische Projektmanagement-Zertifizierungen (Scrum, PRINCE2, ITIL 4) kombiniert mit MS Project – für digitale Transformationsprojekte in allen Branchen.
Kombinierte Weiterbildung aus PRINCE2-Agile-Zertifizierung, Grundlagen des KI-Einsatzes im Projektmanagement und Methodik für Change-Management-Prozesse.
Führungskompetenz für die digitale Arbeitswelt: digitale Transformation, virtuelle Teamführung, agiles Management sowie KI-Grundlagen und Datenschutz in der Führung.
Seminar für Führungskräfte zur Leitung virtueller und dezentraler Teams – von New-Leadership-Konzepten bis zu digitalem Coaching und Kommunikation auf Distanz.
Kombination aus PRINCE2 Foundation, Practitioner und Agile mit einem dedizierten Soft-Skills-Modul zu emotionaler Intelligenz — für Projektmanager, die methodisch und zwischenmenschlich überzeugen.
PRINCE2 Foundation, Practitioner und Agile kombiniert mit einem Soft-Skills-Modul zu Geschäftssinn für Führungskräfte — für Manager, die Projekte methodisch sauber und unternehmerisch denken.
Agile-Coach-Weiterbildung mit Scrum, PRINCE2, ITIL 4, CompTIA CTT+ (Train-the-Trainer) und Microsoft 365 Cloud-Grundlagen (MS-900) — für methodisch breite, zertifizierte Agile Coaches mit Trainingskompetenzen.
Ausbildung zur Agile Coach-Rolle: agile Methoden, Coaching-Kompetenz und PSM I & II von Scrum.org als Abschluss.
Ist-Soll-Vergleiche strukturiert im eigenen Team durchführen: Methoden wie Fishbone, SIPOC und BPMN kombiniert mit Excel, Power BI und KI-Werkzeugen, um Lücken sichtbar zu machen und in konkrete Maßnahmen zu übersetzen.
Weiterbildung in klassischem und agilem Projektmanagement kombiniert mit Change Management — mit DEKRA-Zertifizierung und Scrum-Abschluss.
Praxisnahe Weiterbildung in Projektmanagement, Qualitätsmanagement nach ISO 9001 und Change Management – mit DEKRA-Zertifikat.
Kombiweiterbildung aus MS-Office-Vertiefung, Kommunikations- und Konfliktmanagement sowie digitaler Zusammenarbeit mit Xpert-DCP-Zertifizierung.
Projektmanagement nach IPMA-Standard (ICB4) kombiniert mit Change Management: Projektsteuerung, Stakeholder-Analyse und Methoden für erfolgreichen Unternehmenswandel.
Umfassendes Qualifizierungsprogramm für Change- und Anforderungsmanagement, das Scrum, PRINCE2, ITIL 4 und Business Analysis mit der Soft-Skill-Komponente Emotionale Intelligenz sowie MS Visio kombiniert.
Kombination aus PRINCE2 Agile® und Change Management: agile Projektsteuerung trifft auf professionelle Begleitung von Veränderungsprozessen, mit internationaler Peoplecert®-Zertifizierung.
Gap Analysis für Change Manager:innen: Ist-Soll-Vergleiche, Fishbone-Analyse, Prozessmodellierung und KI-gestützte Datenauswertung.
Agile Teamführung, Konfliktlösung nach dem Harvard-Konzept und KI-gestützte Prozessautomatisierung für zeitgemäße Büroorganisation.
Weiterbildung in Veränderungsmanagement für Projekte auf Basis des internationalen IPMA-Standards, mit Zertifizierung als Certified Project Management Associate (IPMA Level D).
Weiterbildung für angehende agile Führungskräfte: Scrum als Führungsrahmen, agiles Mindset, systemisches Denken und Vorbereitung auf die Professional Agile Leadership™ Certification (PAL I).
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