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Ergebnisse für „projektmanagement" in „Kaufmännisch, HR & Vertrieb"
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Kombination aus kaufmännischer Buchführung und drei Scrum-Zertifizierungen (Foundation, Product Owner, Scrum Master) für Führungskräfte im digitalen Arbeitsumfeld.
Kaufmännische Buchführung kombiniert mit Scrum Foundation und Product-Owner-Zertifizierung – für Führungskräfte in produktverantwortlichen Rollen ohne Scrum-Master-Modul.
Kombikurs für Führungskräfte: digitale Buchführung und Büroorganisation im modernen Arbeitsumfeld kombiniert mit PRINCE2 Foundation und PRINCE2 Agile Zertifizierung.
Kombilehrgang für Führungskräfte: kaufmännische Buchführung und digitale Büroorganisation plus EXIN-zertifiziertes Scrum Foundation Training in einem Kurs.
Kombilehrgang für Führungskräfte: kaufmännische Buchführung und digitale Büroorganisation plus PRINCE2 Foundation Projektmanagement mit Axelos-Zertifizierungsvorbereitung.
Buchführung und digitale Büroorganisation plus alle drei PRINCE2-Stufen — Foundation, Practitioner und Agile — in einem umfassenden Qualifizierungsprogramm für Führungskräfte.
Kombinierte Weiterbildung aus Finanzbuchhaltung mit DATEV, Zusatzqualifikation Einkauf & Beschaffung und Grundlagen des Projektmanagements – für kaufmännische Tätigkeiten an der Schnittstelle von Rechnungswesen und Beschaffung.
Jahresabschluss-Buchhaltung mit DATEV-Software, ergänzt um Vertriebsmanagement und Grundlagen des Projektmanagements – für den Quereinstieg in Rechnungswesen, Vertrieb oder Projektarbeit.
HR-Weiterbildung mit Fokus auf Talentakquise, Personalentwicklung und Leistungsmanagement, ergänzt um eine Zusatzqualifikation in den Grundlagen des Projektmanagements.
Kombinierte Weiterbildung aus Jahresabschluss und Bilanzanalyse mit Grundlagen des klassischen, agilen und hybriden Projektmanagements — für Rechnungswesen und Projektarbeit gleichermaßen.
Kombinierte Weiterbildung aus internationalem Vertriebsmanagement, Projektmanagement mit SAP-Anwendung und Business English für den Einsatz in global agierenden Unternehmen.
Virtuelle Assistenz für Remote-Arbeitsweisen mit Zusatzqualifikation Datenschutz und Grundlagen des Projektmanagements.
Office Management mit agiler Methode: sichere Büro- und Office-Software-Kenntnisse, kaufmännischer Schriftverkehr nach DIN 5008 und agiles Projektmanagement mit Scrum für die moderne Büroorganisation.
Aufstiegsfortbildung zum/zur Geprüften Personalfachkaufmann/-frau (IHK) auf DQR-Niveau 6 – vollständige Personalmanagement-Kompetenz: Personalrecht, Personalplanung, Personalentwicklung, HR-Controlling.
Aufstiegsfortbildung zur/zum Geprüften Fachwirt:in für Energiewirtschaft (IHK, DQR 6) — mit Schwerpunkten auf Energiemarkt, Energierecht (EnWG), Marketing, Controlling und Führung.
Weiterbildung zum Compliance- und Regulatory Affairs Manager:in mit Schwerpunkten auf Compliance-Managementsystemen (ISO 37301), Risikoanalyse, Datenschutz, Anti-Korruption und Regulatory Affairs.
Aufstiegsfortbildung zur anerkannten IHK-Prüfung: umfassende Vorbereitung auf Führungsaufgaben in Personalbüros, Personalverwaltungen und HR-Abteilungen.
Aufstiegsfortbildung mit IHK-Abschluss: umfassende Vorbereitung auf Führungs- und Managementaufgaben in Energieversorgungsunternehmen, Stadtwerken und der Energiewirtschaft.
Umfassende Weiterbildung im Key Account Management: Großkundenbetreuung, CRM-Systeme, Online-Vertrieb, Projektmanagement und Rhetorik — praxisnah kombiniert mit MS Office.
Umfassende Weiterbildung für die Assistenz der Geschäftsführung: Microsoft Office Specialist (MOS) für Word, Excel, PowerPoint und Outlook sowie Microsoft Project und PRINCE2 Foundation.
Umfassende Weiterbildung zum Personalentwickler mit IHK-Ausbildereignung (AEVO), SAP HCM, PRINCE2-Projektmanagement und Wirtschaftsenglisch — für fundierte HR-Arbeit auf strategischem und operativem Niveau.
Product Owner erwerben Business-Development-Kompetenz, um Wachstumschancen zu identifizieren, Partnerschaften zu gestalten und die Produktstrategie aktiv mit der Geschäftsentwicklung zu verknüpfen.
Umfassende Weiterbildung zum Immobilienmanager / zur Immobilienmanagerin mit neun thematischen Modulblöcken – von Maklerrecht und Bewertungsverfahren über HOAI/VOB und Facility Management bis zu ICDL Microsoft 365 und Projektmanagement.
Umfassende Qualifizierung zur Personaldisponentin / zum Personaldisponenten: Personalwesen, Zeitarbeit und AÜG-Recht, SAP HCM, ICDL Microsoft 365, Recruiting, Projektmanagement und Arbeitsrecht — für einen professionellen Einstieg in die Personaldienstleistungsbranche.
Umfassende Weiterbildung zur Personalsachbearbeiter:in mit SAP HCM-Zertifizierung, DATEV-Lohnbuchhaltung und Projektmanagement-Grundlagen — alles in einem mehrmonatigen Vollzeitkurs.
IT trifft BWL: ERP-Systeme, Prozessmanagement, IT-Projektmanagement, Requirements Engineering, Java-Programmierung und betriebswirtschaftliche Grundlagen in einer Weiterbildung.
Weiterbildung zum Einsatz von Künstlicher Intelligenz im Business Development — für Fachkräfte, die KI-Tools strategisch in Vertrieb, Marktanalyse und Geschäftsentwicklung einsetzen wollen.
Modernes HR-Management mit Fokus auf Recruiting-Technologien, KI-gestützte Prozessautomatisierung und agile Personalentwicklung.
Weiterbildung für HR-Professionals: strategisches Qualifizierungsmanagement, Lernarchitektur, Evaluationsdesign, digitale Lernsysteme und Change Management in der Personalentwicklung.
Öffentliches Recht, Finanzmanagement und hybrides Projektmanagement für die digitale Transformation von Behörden und öffentlichen Einrichtungen.
Kombiniertes Weiterbildungsprogramm aus digitaler Transformation, Change Management, agilem Projektmanagement mit Scrum sowie strategischem Marketing – inklusive rechtlicher Grundlagen im digitalen Raum.
Kaufmännisches Projektcontrolling mit Betriebswirtschaftslehre, agilem Projektmanagement und MS Project praxisnah erlernen.
Weiterbildung, die klassisches Finanz- und Rechnungswesen mit digitaler Transformation und KI-Management verbindet und auf Führungsaufgaben im Finanzbereich vorbereitet.
Kosten- und Leistungsrechnung mit Schwerpunkt Deckungsbeitragsrechnung, ergänzt um Unternehmensorganisation, Strategieentwicklung und Projektmanagement-Grundlagen.
Weiterbildung in Buchführungsgrundlagen, SAP S/4HANA FI und DATEV kombiniert mit digitalem Projektmanagement – für den Einstieg oder Aufstieg im kaufmännischen Rechnungswesen.
Kosten- und Leistungsrechnung mit Deckungsbeitragsrechnung, ergänzt um Digital Business Modelling sowie Projektmanagement- und Vertriebsgrundlagen für das Finanzwesen.
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